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        孟津縣2019年引進研究生學(xué)歷人才公告

        發(fā)布時間:2019-06-11 來源:縣委人才辦

        為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃,吸引高層次人才到孟津縣工作,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)孟津縣引進研究生學(xué)歷人才“百人計劃”實施方案的通知》(孟辦〔2014〕15號)精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開引進55名專業(yè)急需的高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、引才范圍和對象

        博士研究生、全日制普通高校碩士研究生,經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生。

        二、引進計劃和數(shù)量

        本次引進研究生學(xué)歷人才55名,其中縣直部門事業(yè)單位35名,學(xué)校20名(孟津縣一高13名、孟津縣二高7名),具體引進計劃和數(shù)量詳見《孟津縣引進研究生學(xué)歷人才計劃表》(附件1、附件2)。

        三、報名資格條件

        1、具有中華人民共和國國籍;

        2、擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠,遵紀(jì)守法,品行端正;

        3、已取得博士研究生學(xué)位、全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)研究生(在國內(nèi)完成全日制本科學(xué)歷教育);

        4、博士研究生年齡在40周歲以下(1979年6月30日(含)以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年6月30日(含)以后出生);

        5、崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件;

        6、崗位所需要的其他條件。

        下列情形者不得報名:

        1、孟津縣在編在崗工作人員;

        2、因犯罪受過刑事處罰的;

        3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

        4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

        5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

        6、其他不符合報考資格條件的。

        四、引進程序

        引進研究生學(xué)歷人才工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣引進研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施,按照網(wǎng)上報名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。

        1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起受理,至2019年6月30日18:00(以接收郵件時間為準(zhǔn))結(jié)束。報名人員請登錄中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(hnjinxue.com)、孟津黨建網(wǎng)(www.lymjdjw.com),下載報名表,按照要求填寫后,與相關(guān)證明材料(材料清單見附件5)一并發(fā)送至孟津縣引進研究生學(xué)歷人才報名郵箱(mjrcyj@126.com)。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名材料。報名人員須使用第二代身份證報名,報名與測試使用的身份證必須一致。

        2、資格審查。(7月1日至7月10日)

        報名人員請登錄本人報名郵箱,查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進研究生學(xué)歷人才工作始終,凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者,取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件資料的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)給予嚴(yán)肅處理。

        3、測試。

        按不同崗位分別組織測試,應(yīng)試人員按電話通知要求,持身份證到指定地點統(tǒng)一參加測試。測試前進行資格復(fù)審,核對報考相關(guān)材料原件,并提交報名表、相關(guān)材料復(fù)印件。未按時參加測試或未攜帶報名材料原件,視為自動放棄。引進博士研究生可免試。

        4、體檢考察。

        按計劃引進人數(shù)1:1(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時,按測試成績從高分到低分遞補。

        5、公示。

        擬錄用人員在中國孟津網(wǎng)、孟津縣政府網(wǎng)、孟津黨建網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。

        6、錄用。

        經(jīng)公示無異議后,縣引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進的高層次人才,由縣編制、組織人事、財政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

        五、相關(guān)待遇

        1、引進人才均安排在縣財政全供事業(yè)單位工作,使用專項人才編制,符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的,可優(yōu)先提拔重用。

        2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費;5年服務(wù)期滿并繼續(xù)在孟津工作的,經(jīng)用人單位及縣委人才辦考核合格,報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,每年發(fā)放住房補貼5000元。

        3、引進人才適用職稱評審綠色通道,不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位限制,通過專設(shè)職數(shù)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

        4、配偶愿意一同來孟津工作的,由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作,暫時無法安排的,用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放至少一年的生活補貼。

        5、子女就學(xué)。引進人才的子女在孟津上學(xué)的,可根據(jù)引進人才意愿,安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。

        6、保險政策。用人單位應(yīng)及時為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系。

        7、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴(yán)格落實帶薪休假制度,為引進人才休假提供便利。

        六、管理措施

        1、引進研究生學(xué)歷人才試用期為一年。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消錄用。引進研究生學(xué)歷人才最低服務(wù)期為5年,服務(wù)期從引進之日起計算。在服務(wù)期內(nèi),引進研究生不得申請調(diào)離孟津,若擅自離開,不予辦理相關(guān)手續(xù)。

        2、研究生學(xué)歷人才錄用后將綜合考慮孟津中心、重點工作及個人情況在全縣范圍內(nèi)采取下派、上掛等方式進行多崗位培養(yǎng)鍛煉,促進快速健康成長。

        七、信息溝通

        中國孟津網(wǎng)(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(wǎng)(hnjinxue.com)、孟津黨建網(wǎng)(www.lymjdjw.com)為本次引進研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺,有關(guān)引進人才的重要事項通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注本人報名郵箱,并保持通訊工具暢通。

        咨詢電話:0379-67912380

        本《公告》未盡事宜,由孟津縣引進研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        附:

          

        1、孟津縣引進研究生學(xué)歷人才計劃表(縣直單位).doc

          

        2、孟津縣引進研究生學(xué)歷人才計劃表(學(xué)校).docx

          

        3、孟津縣引進研究生學(xué)歷人才報名表(縣直單位).doc

          

        4、孟津縣引進研究生學(xué)歷人才報名表(學(xué)校).doc

          

        5、網(wǎng)上報名提交材料清單.doc


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