亚洲国产综合自在线另类,精品欧美日韩一区二区,成年人网站免费在线观看,成人小视频在线免费观看

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)和方針政策；制訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督實施。

（二）貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于公務員管理的法律、法規(guī)和方針政策；制訂全縣參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查；依法對公務員實施監(jiān)督檢查；負責全縣公務員、參照公務員管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜；負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；制訂公務員培訓規(guī)劃和年度計劃并組織實施；落實公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權(quán)益。

（三）綜合管理政府獎勵工作，審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規(guī)定權(quán)限承擔縣級勞動模范和先進工作者評選表彰的有關(guān)工作；辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理縣政府任免工作人員的有關(guān)事宜。

（四）制訂機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的宏觀措施；編制機關(guān)、事業(yè)單位人員計劃和工資計劃，管理機關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金；負責全縣人力資源和社會保障統(tǒng)計及信息工作，建立完善統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡和信息服務系統(tǒng)。

（五）制訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動管理辦法，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，綜合管理人才中介機構(gòu)、全縣區(qū)域性大型人才交流和面向社會的人才交流活動，促進人力資源合理流動、有效配置。

（六）負責全縣促進就業(yè)工作，制訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭制訂高校畢業(yè)生就業(yè)辦法，會同有關(guān)部門制訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵優(yōu)惠措施。

（七）建立完善覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系。研究制訂全縣城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險管理辦法并組織實施，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定制訂全縣統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法并監(jiān)督實施，制訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險征繳管理辦法，會同有關(guān)部門制訂全縣社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，審查全縣社會保險基金預決算草案。

（八）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，制訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，制訂全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（九）貫徹落實上級有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資的收入分配政策，建立和完善全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制及各類津貼、補貼制度，制訂全縣機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休辦法，制訂全縣企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控措施并實施監(jiān)督，制訂我縣最低工資標準的有關(guān)政策及企業(yè)工資指導線，發(fā)布勞動力市場工資指導標準。

（十）會同有關(guān)部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，制訂全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，制訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理辦法和繼續(xù)教育規(guī)劃及年度培訓計劃并組織實施，負責全縣職稱制度改革工作，負責全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，制訂吸引國（境）外專家、留學人員來孟工作或定居的優(yōu)惠措施。

（十一）貫徹國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門制訂全縣軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置辦法，制訂安置、培訓計劃并組織實施；負責對自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理，會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策的落實和穩(wěn)定工作。

（十二）會同有關(guān)部門制訂全縣農(nóng)民工工作綜合性管理辦法和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）貫徹執(zhí)行省、市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家特殊勞動保護政策制訂實施細則并監(jiān)督實施，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十四）負責全縣引進國外智力工作，組織實施引進國外人才和出國、（境）培訓項目，負責我縣人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作。

（十五）負責全縣政府系統(tǒng)人力資源和社會保障事項的指導、監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)宣傳、科研和信息工作。

（十六）負責受理群眾有關(guān)人力資源和社會保障方面的訴求信訪事項。

（十七）負責本部門、本系統(tǒng)突發(fā)公共事件的應急管理工作，貫徹落實突發(fā)公共事件應急預案，預防和處置本部門、本系統(tǒng)的突發(fā)公共事件。

（十八）負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務所工作的指導、監(jiān)管和協(xié)調(diào)，加強完善全縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡體系建設工作。

（十九）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

(李豐雷)