“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，孟津區市場(chǎng)監管局緊緊圍繞“提升能力、鍛造作風(fēng)、實(shí)干立身、爭先出彩”主題，緊盯“五個(gè)明顯增強”目標任務(wù)，聚焦“夯實(shí)基礎、提升質(zhì)量、守住底線(xiàn)、促進(jìn)發(fā)展”工作主線(xiàn)，深入開(kāi)展大學(xué)習、大討論、大整改活動(dòng)，著(zhù)力打造新時(shí)代“擔當作為、實(shí)干創(chuàng )新”型市場(chǎng)監管隊伍。

一是規范黨內政治生活，增強旗幟鮮明講政治的能力作風(fēng)。按要求召開(kāi)領(lǐng)導班子年度民主生活會(huì )、各支部組織生活會(huì )，規范開(kāi)展民主評議黨員、主題黨日等活動(dòng)，每月組織2次局黨組中心組理論學(xué)習，按要求開(kāi)展集中學(xué)習研討交流，嚴格落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和重要指示批示。每季度召開(kāi)意識形態(tài)協(xié)調聯(lián)動(dòng)會(huì )議，分析、研判市場(chǎng)監管領(lǐng)域意識形態(tài)風(fēng)險隱患。落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，通過(guò)警示教育、案件通報、廉政提醒談話(huà)、以案促改等形式切實(shí)維護市場(chǎng)監管系統政治生態(tài)。

二是加強業(yè)務(wù)培訓和專(zhuān)題調研，增強調查研究的能力作風(fēng)。 制定《孟津區市場(chǎng)監管局 2022 年度干部職工教育培訓計劃》，綜合運用專(zhuān)家授課、實(shí)地觀(guān)摩、經(jīng)驗交流、案例分析等形式，圍繞登記注冊、行政許可、執法監管、質(zhì)量提升、標準計量、檢驗檢測、認證認可、知識產(chǎn)權保護等市場(chǎng)監管業(yè)務(wù)工作開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，不斷提高全局干部推動(dòng)工作、解決問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)能力。班子成員結合分管工作，有的放矢列出調研課題，堅持“四不兩直”調研方法，靈活采取蹲點(diǎn)調研、個(gè)別訪(fǎng)談等方式，吃透情況、把準方向，在深入調研中深化思想認識、把握發(fā)展規律、找準發(fā)展路徑，每年完成2篇高質(zhì)量調研報告，在班子會(huì )上輪流交流調研成果。

三是嚴守民生安全底線(xiàn)，增強服務(wù)群眾的能力作風(fēng)。開(kāi)展食品安全“守底線(xiàn)、查隱患、保安全”專(zhuān)項行動(dòng)，對全區60家生產(chǎn)企業(yè)、15家小作坊、156家學(xué)幼機構等食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)行排查建檔、隱患整治、規范提升。開(kāi)展疫苗、特殊藥品、核酸檢測試劑檢查和疫情防控藥械質(zhì)量檢查，對零售藥店進(jìn)行集體約談，督促落實(shí)新冠疫情防控措施，發(fā)揮零售藥店“哨點(diǎn)”作用。對590家企業(yè)的11611臺特種設備進(jìn)行登記建檔，嚴格落實(shí)年度日常監管計劃。對29家工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)進(jìn)行巡查回訪(fǎng)，開(kāi)展生產(chǎn)流通領(lǐng)域家用電器專(zhuān)項整治，電動(dòng)自行車(chē)、電動(dòng)三輪車(chē)和低速電動(dòng)四輪車(chē)專(zhuān)項整治，危險化學(xué)品及其包裝容器產(chǎn)品安全整治專(zhuān)項提升。聚焦關(guān)系人民群眾生命健康安全的重點(diǎn)商品和重點(diǎn)行業(yè)，持續深入開(kāi)展民生領(lǐng)域案件查辦“鐵拳行動(dòng)”，回應民生關(guān)切。

四是深化商事制度改革，增強改革創(chuàng )新的能力作風(fēng)。做好省市放權賦能權限下放承接，推進(jìn)企業(yè)登記全程電子化服務(wù)，進(jìn)一步壓縮環(huán)節、精簡(jiǎn)材料，簡(jiǎn)化審批，實(shí)現企業(yè)登記“全程電子化、一網(wǎng)通辦、一次辦結”等措施，2022年企業(yè)開(kāi)辦電子化設立登記達到98%以上。落實(shí)免費郵寄企業(yè)證照，新辦企業(yè)免費刻制公章等惠企政策，一季度為企業(yè)節省費用14萬(wàn)余元，真正實(shí)現企業(yè)開(kāi)辦零成本。

五是健全工作推進(jìn)機制，增強推動(dòng)工作落實(shí)見(jiàn)效的能力作風(fēng)。認真落實(shí)“13710”工作制度，召開(kāi)局班子會(huì )議對上級部署、指令、批示進(jìn)行研究，分解任務(wù)、明確責任人，建立工作臺賬。每月月初對當月工作進(jìn)行部署，月中召開(kāi)推進(jìn)會(huì )議，月末進(jìn)行總結排名和通報，每季度開(kāi)展績(jì)效考核，對不能按時(shí)完成工作部署的部門(mén)及人員進(jìn)行問(wèn)責。成立工作作風(fēng)督查小組，不定期對系統干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行督查暗訪(fǎng)，教育引導黨員干部務(wù)實(shí)重干、勇于擔當、爭先進(jìn)位。

(撰稿：楊曉曼 審核：寧建強)