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        孟津區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局堅(jiān)持從嚴(yán)管理構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制

        發(fā)布時(shí)間:2022-01-18 來源:區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局

        全區(qū)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展以來,區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局明確目標(biāo)任務(wù),采取過硬措施,強(qiáng)化從嚴(yán)管理,構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制,著力實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

        一是學(xué)習(xí)上再嚴(yán)格。制定干部職工年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,每周四下午進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí),每月組織2次市場(chǎng)監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)集中培訓(xùn)或測(cè)試,常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀(jì)、廉政警示教育,不斷提高干部職工政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)水平,為開展好各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。二是工作上再嚴(yán)格。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提高工作標(biāo)準(zhǔn),建立工作推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制,每月月初對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行部署,月中推進(jìn),月末總結(jié),每季度進(jìn)行績(jī)效考核,對(duì)不能按時(shí)完成工作部署的部門及人員進(jìn)行問責(zé),真正做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé),高質(zhì)量推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)完成。三是作風(fēng)上再嚴(yán)格。局黨組認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,班子成員堅(jiān)持以上率下,以身作則。嚴(yán)格監(jiān)督,引導(dǎo)干部職工端正作風(fēng)、遵紀(jì)守紀(jì),以嚴(yán)明的紀(jì)律維護(hù)風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量,加快推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)新發(fā)展。四是隊(duì)伍上再嚴(yán)格。進(jìn)一步加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍思想建設(shè),堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)政治覺悟,提高政治站位,不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,建設(shè)一支忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)人民、清正廉潔的市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)伍。     

        (撰稿:楊曉曼 審核:寧建強(qiáng))