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近年來，平樂鎮(zhèn)為提高鎮(zhèn)、村干部思想道德素質(zhì)、工作實踐能力、為民服務水平，通過線上+線下、課堂+戶外、理論+體驗的方式讓干部“沉浸式”提高綜合素養(yǎng)，在新時代、新挑戰(zhàn)、新部署中履職盡責、擔當有為。

突出“理論能力”，以學習為依托豐富內(nèi)涵。一是將最新研究成果、政策文件、理論書籍納入理論學習中心組學習計劃，匯編一般干部每期學習內(nèi)容，確保每月至少開展兩次集中學習與自主學習；二是發(fā)放《黨的二十大報告學習輔導百問》《黨的二十大文件匯編》等書籍和《中國共產(chǎn)黨章程》《黨的二十大精神應知應會知識》《農(nóng)村基層組織建設應知應會知識》等口袋讀本，讓干部原原本本讀原著，隨時隨地學知識；三是在干部微信群轉(zhuǎn)發(fā)《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》、主題教育、典型案例、先進經(jīng)驗等，利用網(wǎng)絡平臺拓寬學習途徑；四是通過“三會一課”及電教遠教深化學習研討，促進干部交流思想，凝聚共識。

突出“專業(yè)能力”，以黨校為媒介提升素質(zhì)。按照“有組織機構、有場地設施、有師資隊伍、有培訓計劃、有管理制度、有經(jīng)費保障”的“六有”目標要求，建立中共平樂鎮(zhèn)委黨校，制定黨校教學管理制度及學員管理實施細則。目前已完成六期課程培訓，參訓學員達320余人次，對農(nóng)村基層組織建設、當前信訪形勢分析和應對辦法、基層安全監(jiān)管實務、鄉(xiāng)村運營、黨風廉政建設、防返貧監(jiān)測大排查等具體工作進行了詳細的培訓解讀，培訓結束后開展學員測試、教員測評，進一步強化提升干部在全面推進鄉(xiāng)村振興、黨建+信訪、基層黨組織建設上的能力水平。邀請區(qū)委黨校老師及區(qū)級部門領導授課，讓干部視野上有開拓，思想上有改變，工作上有啟迪。

突出“探索能力”，以實踐為根基拓展實力。堅持實事求是、實干爭先的工作思路，制定干部聯(lián)系實際，調(diào)查研究，探索實踐的教育培訓機制。一是組織觀摩學習。鎮(zhèn)內(nèi)向四星級支部所在村劉坡村學習觀摩，座談交流；鎮(zhèn)外組織鎮(zhèn)、村干部赴區(qū)內(nèi)周邊鎮(zhèn)、市內(nèi)區(qū)外模范村觀摩學習，借鑒新模式，打開新視野。二是鼓勵探索實踐。結合鎮(zhèn)鄉(xiāng)村運營實施方案，制定專項支持政策，鼓勵有條件的村大膽實踐。目前，18個村已成立農(nóng)村經(jīng)濟合作社，其中劉坡、象莊、新莊等村立足資源優(yōu)勢，強化招商，開啟村企合作模式，實現(xiàn)良好經(jīng)濟效益。三是強化問計于民。完善干部聯(lián)企包戶工作機制，健全群眾民主參與議事、決策制度，突出群眾滿意度考核，拓寬“人民老師”的“三尺講臺”，問需于民、問計于民，保障鄉(xiāng)村振興項目的可行性、有效性、普惠性。

突出“服務能力”，以基層為抓手鍛煉筋骨。一是推進鄉(xiāng)村治理網(wǎng)格化管理，將鎮(zhèn)村干部劃分到全鎮(zhèn)36個網(wǎng)格，要求干部詳盡了解所在網(wǎng)格的戶籍人口、常住人口、黨員人數(shù)、困難群眾、信訪群眾、能人大戶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、種養(yǎng)殖等情況，讓干部下村走訪、了解訴求，真正掌握第一手資料，在“真刀真槍”中練就本領；二是完善為企服務包保機制，明確領導班子成員包保聯(lián)系企業(yè)、黨建指導員包保聯(lián)系非公企業(yè)，優(yōu)化營商環(huán)境，宣傳解讀各級惠企暖企政策，收集意見建議，加強非公企業(yè)黨組織標準化、規(guī)范化建設，一對一提供“靶向”服務，為企業(yè)紓困、賦能；三是開展新時代文明實踐活動，通過點單派單將群眾喜聞樂見的志愿服務活動“送到家”，讓干部傳承踐行雷鋒精神，強化奉獻擔當意識，發(fā)揚吃苦耐勞作風。

(撰稿：趙小霞 審核：崔曉輝)