為提高內部審計工作質(zhì)量，拓展審計監督的廣度與深度，形成審計監督合力，孟津區審計局認真履行“管理、指導、監督、服務(wù)”職能，多措并舉扎實(shí)推進(jìn)孟津區內部審計工作向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮內部審計在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的服務(wù)和保障作用。

一、加強內審指導力度，促進(jìn)內部規范運作。通過(guò)完善內部審計監督制度、加強內審政策宣傳力度、深入內審現場(chǎng)實(shí)地指導等方式，加強對內審工作的指導和監督。一是制定《洛陽(yáng)市孟津區內部審計資料備案管理辦法》、《洛陽(yáng)市孟津區2024年度內部審計工作要點(diǎn)》、《洛陽(yáng)市孟津區2024年度內審培訓計劃》、《洛陽(yáng)市孟津區審計局關(guān)于加強社會(huì )審計報告核查的工作方案》等文件，從制度層面規范內部審計工作；二是加大政策宣傳力度，推動(dòng)各內審單位完善內部審計管理制度，提高各單位管理層和工作人員對內部審計的認知和理解，增強內部審計的獨立性和權威性；三是前往內審單位進(jìn)行現場(chǎng)指導，2023年以來(lái)，累計對53家單位的內部審計工作進(jìn)行了59次現場(chǎng)指導，促進(jìn)內審工作的規范化、標準化發(fā)展。

二、擴寬交流培訓渠道，提高內審人員素質(zhì)。采取定期培訓、交流學(xué)習等方式，有計劃、有重點(diǎn)開(kāi)展內審培訓，重點(diǎn)加強財務(wù)管理、財經(jīng)法規、審計方法、大數據審計等知識的培訓，切實(shí)提高內審人員綜合素質(zhì)，努力打造一支高素質(zhì)、高水平、復合型內審隊伍。一是做好內審人員業(yè)務(wù)培訓。孟津區審計局積極組織業(yè)務(wù)交流和專(zhuān)題培訓，2023年以來(lái)組織內部審計綜合培訓和專(zhuān)項培訓7次，參加489人次；二是積極搭建交流學(xué)習平臺，為內審機構和內審人員經(jīng)驗交流提供便利條件，組織內審人員開(kāi)展理論研討活動(dòng)，2023年以來(lái)撰寫(xiě)內審論文41篇；三是高標準抓好“以審代訓”工作，在審計中，邀請內審人員參與審計項目，通過(guò)參與審計工作全流程，在實(shí)踐中學(xué)習如何發(fā)現問(wèn)題及掌握相關(guān)法律法規運用，使其更好勝任內審工作。

三、積極開(kāi)展內審調研，發(fā)揮參謀助手作用。為更好地對各單位內部審計工作進(jìn)行指導和監督，孟津區審計局成立內審調研組、制定調研方案，有針對性的選取管理使用公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的42家重要部門(mén)和單位，于2024年5月-6月進(jìn)行了實(shí)地調研，撰寫(xiě)內部審計調研專(zhuān)報1篇，呈報區委、區政府主要領(lǐng)導。通過(guò)座談交流、查看資料等方式，調研組深入了解了各單位內部審計工作開(kāi)展情況、共同剖析內部審計工作中存在的問(wèn)題、實(shí)施內部審計過(guò)程中遇到的困難、提出進(jìn)一步加強內部審計工作的建設性意見(jiàn)，實(shí)現各單位內審工作制度化、規范化運行，防范化解內審風(fēng)險，提高基層內審質(zhì)量。

四、強化督導檢查責任，推動(dòng)內審整改問(wèn)效。通過(guò)完善整改制度、建立整改臺賬等方式，壓實(shí)整改責任，督促整改落實(shí)。一是指導各內審單位建立健全審計發(fā)現問(wèn)題整改跟蹤機制，做實(shí)做細審計“后半篇文章”，如指導孟津區交通運輸局制定《孟津區交通局審計整改回頭看工作機制》；二是建立內審發(fā)現問(wèn)題整改臺賬，明確整改時(shí)限，實(shí)施動(dòng)態(tài)“跟蹤銷(xiāo)號”管理制度，2023年以來(lái)，累計開(kāi)展內審項目114個(gè)，建立問(wèn)題臺賬114個(gè)，發(fā)現問(wèn)題583個(gè)，已整改493個(gè)，整改率84.56%；三是對典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題，加強制度建設，堵塞管理漏洞，防止“屢審履犯”現象的發(fā)生。

(撰稿：靳東妍 審核：楊智)