按照《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要(2021-2025)》和《法治政府建設(shè)責(zé)任落實(shí)與督查工作規(guī)定》相關(guān)要求,現(xiàn)將孟津區(qū)人社局2022年度法治政府建設(shè)工作報(bào)告如下:
一、總體情況
2022年我局黨政主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體干部職工,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,切實(shí)履行推進(jìn)法治(法治政府)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),不斷加強(qiáng)法治政府建設(shè)。全年共受理行政許可4件、實(shí)施行政處罰6件、開展行政檢查7件、辦理行政確認(rèn)86件、移送司法機(jī)關(guān)案件10件。
二、工作開展情況分析
(一)行政許可:行政許可事項(xiàng)主要集中于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦培訓(xùn)學(xué)校增加專業(yè)申請審批。其中,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可3件,民辦培訓(xùn)學(xué)校增加專業(yè)1件。
(二)行政處罰:行政處罰事項(xiàng)主要集中于治理拖欠農(nóng)民工工資等違法行為,切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
(三)行政檢查:行政檢查事項(xiàng)主要集中于檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu);整治違法違規(guī)行為未經(jīng)許可或登記但實(shí)際從事職業(yè)中介或勞務(wù)派遣等經(jīng)營性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的組織和個(gè)人。
(四)行政確認(rèn):行政確認(rèn)事項(xiàng)主要集中于全區(qū)企事業(yè)單位干部職工工傷認(rèn)定相關(guān)工作。
(五)移送司法機(jī)關(guān)案件:移送司法機(jī)關(guān)案件依據(jù)為《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第二款:勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,發(fā)現(xiàn)違法案件涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。本年度移送司法機(jī)關(guān)案件10起。
三、下步工作安排
(一)不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)工作。組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想,熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和行政執(zhí)法程序,加強(qiáng)干部執(zhí)法實(shí)踐鍛煉,提高業(yè)務(wù)能力和水平。
(二)深入開展普法宣傳,維護(hù)雙方合法權(quán)益。按照“誰執(zhí)法、誰普法”的工作要求,廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)制度,開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目工地普法宣傳活動,切實(shí)提高勞動者維權(quán)意識,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理行為。
(三)規(guī)范行政執(zhí)法行為,提高法治建設(shè)水平。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”,進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,不斷優(yōu)化服務(wù),不斷完善監(jiān)督,堅(jiān)持依法行政,努力營造公平公正穩(wěn)定的法治環(huán)境。
洛陽市孟津區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月12日
()