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按照《法治政府建設(shè)實(shí)施綱要（2021-2025）》和《法治政府建設(shè)責(zé)任落實(shí)與督查工作規(guī)定》相關(guān)要求，現(xiàn)將孟津區(qū)人社局2022年度法治政府建設(shè)工作報(bào)告如下：

一、總體情況

2022年我局黨政主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體干部職工，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，切實(shí)履行推進(jìn)法治（法治政府）建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，不斷加強(qiáng)法治政府建設(shè)。全年共受理行政許可4件、實(shí)施行政處罰6件、開展行政檢查7件、辦理行政確認(rèn)86件、移送司法機(jī)關(guān)案件10件。

二、工作開展情況分析

（一）行政許可：行政許可事項(xiàng)主要集中于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和民辦培訓(xùn)學(xué)校增加專業(yè)申請審批。其中，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可3件，民辦培訓(xùn)學(xué)校增加專業(yè)1件。

（二）行政處罰：行政處罰事項(xiàng)主要集中于治理拖欠農(nóng)民工工資等違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（三）行政檢查：行政檢查事項(xiàng)主要集中于檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；整治違法違規(guī)行為未經(jīng)許可或登記但實(shí)際從事職業(yè)中介或勞務(wù)派遣等經(jīng)營性人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的組織和個(gè)人。

（四）行政確認(rèn)：行政確認(rèn)事項(xiàng)主要集中于全區(qū)企事業(yè)單位干部職工工傷認(rèn)定相關(guān)工作。

（五）移送司法機(jī)關(guān)案件：移送司法機(jī)關(guān)案件依據(jù)為《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第二款：勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，發(fā)現(xiàn)違法案件涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送司法機(jī)關(guān)。本年度移送司法機(jī)關(guān)案件10起。

三、下步工作安排

（一）不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)執(zhí)法基礎(chǔ)工作。組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和行政執(zhí)法程序，加強(qiáng)干部執(zhí)法實(shí)踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力和水平。

（二）深入開展普法宣傳，維護(hù)雙方合法權(quán)益。按照“誰執(zhí)法、誰普法”的工作要求，廣泛宣傳《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)制度，開展進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目工地普法宣傳活動，切實(shí)提高勞動者維權(quán)意識，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理行為。

（三）規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高法治建設(shè)水平。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，不斷優(yōu)化服務(wù)，不斷完善監(jiān)督，堅(jiān)持依法行政，努力營造公平公正穩(wěn)定的法治環(huán)境。

                                               洛陽市孟津區(qū)人力資源和社會保障局

                                                      2023年4月12日

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