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 3月31日，省博士后管理信息中心辦公室主任陳江、市人社局專技科科長閆一平到我區(qū)調(diào)研企業(yè)博士后工作，洛陽石化、華冠齒輪、鴻元軸承等10家企業(yè)參與座談會。

  調(diào)研中，與會企業(yè)各自介紹了博士后工作站的設(shè)立、管理、運行等情況，就工作站的管理制度、組織架構(gòu)、人才隊伍建設(shè)、科研項目成果等進行了簡要分析，同時提出了在博士后進站培養(yǎng)過程中面臨的實際困難。省博士后管理信息中心辦公室主任陳江、市人社局專技科科長閆一平對博士后工作站建站和運行中存在的問題給予了業(yè)務(wù)指導(dǎo)及建議，并介紹了當(dāng)前博士后相關(guān)政策。

  近年來，區(qū)人社局堅決落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，扎實開展招才引智工作，高度重視博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)，為扎實做好申報工作，區(qū)人社局不斷強化服務(wù)管理，開展了廣泛的政策宣傳，多次組織人員到轄區(qū)企業(yè)指導(dǎo)申報工作，同時積極與省市人社部門對接做好推薦工作。截至目前，我區(qū)擁有博士后科研工作站1家，博士后創(chuàng)新實踐基地4家，涉及石油化工、復(fù)合材料、精密軸承、生態(tài)環(huán)保等專業(yè)。

  下一步，區(qū)人社局將繼續(xù)做好建站申報、人才引進等服務(wù)工作，積極為企業(yè)引進博士后進站牽線搭橋，集聚一批博士后人才助力孟津經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

(撰稿：郭旗 審核：楊琳)