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為深入貫徹落實“能力作風(fēng)建設(shè)年”系列實踐活動要求，按照省、市安排部署，我區(qū)人社系統(tǒng)積極開展“人社干部走流程”活動，查擺政策落實和經(jīng)辦管理服務(wù)中的“痛點”“堵點”“難點”問題，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)效。

近期區(qū)人社局班子成員分別到人社系統(tǒng)各部門 “沉浸式”體驗人社辦事流程，切身感受群眾“急難愁盼”問題。“走流程”過程中，班子成員以辦事單位、群眾和經(jīng)辦工作人員三種身份，先后對職稱評定、技能培訓(xùn)、社保繳費等人社業(yè)務(wù)的經(jīng)辦環(huán)節(jié)進行“全流程”檢驗，并指出存在的問題，現(xiàn)場與相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志進行了交流，并督促把問題整改到位。

“人社干部走流程”是人社系統(tǒng)開展的一次全面的人社服務(wù)自我審視、自我查擺和自我提升行動，通過采取“親身辦”“陪同辦”等形式，通過線上、線下各種辦理渠道，積極查找問題，揭自身“短處”，解開辦事群眾可能遇到的“絆子”，促進人社服務(wù)不斷提升。下一步，人社部門將繼續(xù)深入開展“人社干部走流程”，動員全體人社干部，對全部人社業(yè)務(wù)至少走一遍流程，切實把問題找全、改好，著力推進人社政策更加完善、人社服務(wù)更加精致，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

(撰稿：邱遠遠 審核：楊琳 )