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為全面推進(jìn)技能等級(jí)認(rèn)定，充分發(fā)揮孟津區(qū)企業(yè)培育技能人才的主動(dòng)性。4月25日，孟津區(qū)人社局組織召開了“人人持證 技能孟津”孟津區(qū)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作推進(jìn)會(huì)，16家企業(yè)代表參加了會(huì)議。      

企業(yè)發(fā)言。中再生、康怡養(yǎng)老、河南耿力、隆惠石化等16家企業(yè)分別介紹了企業(yè)發(fā)展情況、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作開展情況、企業(yè)用工需求等。      

經(jīng)驗(yàn)交流。中再生作為孟津區(qū)首批企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定企業(yè)和2021年孟津區(qū)第一屆職業(yè)技能等級(jí)大賽舉辦方，在企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定上取得一定成效，工作經(jīng)驗(yàn)可推廣、可復(fù)制、可借鑒。企業(yè)代表向與會(huì)企業(yè)暢談了企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為企業(yè)發(fā)展帶來的人才效應(yīng)、經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、社會(huì)效應(yīng)，分享了企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中的探索路徑、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)價(jià)值，為與會(huì)企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作提供可行性建議。

答疑解惑。區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人詳細(xì)解讀了企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的相關(guān)政策以及孟津區(qū)技能等級(jí)認(rèn)定工作開展情況，對企業(yè)提出的問題逐一解答，解除了與會(huì)企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定存在的困惑，增強(qiáng)了下一步開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的信心。

加油鼓勁。區(qū)人社局主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)發(fā)言、企業(yè)互動(dòng)，向企業(yè)加油鼓勁。

一要當(dāng)回事。企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定對企業(yè)而言，是一個(gè)好事，是企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和榮譽(yù)，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)行業(yè)權(quán)威的體現(xiàn)；是一個(gè)急事，企業(yè)要把握政策方向，要有時(shí)不我待的緊迫感、不等不靠不催來推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，爭取全市、全省、全國排名前列；是一個(gè)難事，企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作是一件新生事物，在座大部分企不可避免存在疑惑和畏難情緒，但企業(yè)也要意識(shí)到開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作是大勢所趨，對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展大有益處，與會(huì)企業(yè)要放下思想負(fù)擔(dān)，利用好政策、下好先手棋，積極主動(dòng)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，樹立良好技能等級(jí)認(rèn)定品牌。

二要下足勁。在推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中，要爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持，與會(huì)企業(yè)代表要第一時(shí)間將上級(jí)政策和會(huì)議精神向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人充分認(rèn)識(shí)到開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的重要性，并對該項(xiàng)工作給予支持；要爭取企業(yè)員工支持，積極宣傳職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策，讓每一名員工認(rèn)識(shí)到參與職業(yè)技能培訓(xùn)既是一種福利也是一種投資；要爭取學(xué)透政策，原原本本學(xué)政策，緊跟發(fā)展學(xué)政策，借鑒經(jīng)驗(yàn)學(xué)政策，全面掌握企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作流程，助力企業(yè)發(fā)展、提升員工技能。

三要認(rèn)真推。與會(huì)企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到取得企業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定資格既是一種榮譽(yù)也是一種壓力。要珍惜來之不易的資格，作為用人主體，企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定真正做到了誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)，與會(huì)企業(yè)要提升技能培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)把技能認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，不能為發(fā)證而發(fā)證，切實(shí)增強(qiáng)員工技能水平、提升證書含金量；做好企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，要突出對品德、能力和業(yè)績的評(píng)價(jià)，堅(jiān)持職業(yè)能力考核和職業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)相結(jié)合，注重考核崗位工作績效、生產(chǎn)服務(wù)成果、創(chuàng)新成果和實(shí)際貢獻(xiàn)；要強(qiáng)化示范引領(lǐng)，在企業(yè)技能培訓(xùn)和技能等級(jí)認(rèn)定工作中，注重選樹一批先進(jìn)員工，給予榮譽(yù)表彰，讓員工感覺到獲得感、成就感、滿足感，起到帶動(dòng)引領(lǐng)效應(yīng)。

四要多通氣。這次會(huì)議不僅是工作推進(jìn)會(huì)，更是交流交心會(huì)，與會(huì)企業(yè)在今后開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作中遇到的困難和問題，要加強(qiáng)與區(qū)人社局的溝通對接、及時(shí)反應(yīng)困難問題。區(qū)人社局將積極主動(dòng)作為、全力以赴幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決存在的困難問題，為企業(yè)在備案申請、系統(tǒng)申報(bào)、技能培訓(xùn)、等級(jí)認(rèn)定等方面提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并通過加大宣傳力度、選樹優(yōu)秀典型企業(yè)，逐步擴(kuò)大我區(qū)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的開展深度，確保職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作有序規(guī)范開展，在評(píng)價(jià)的“質(zhì)”和“量”上實(shí)現(xiàn)同步提升，有力推進(jìn)“人人持證、技能孟津”建設(shè)高質(zhì)量開展。

(撰稿：郭旗 審核：梅雅君)