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近日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線：企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%，不設(shè)上線、下線，適用于省內(nèi)城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)在崗職工工資分配。

根據(jù)河南省人社廳印發(fā)的《通知》，對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)幅度可圍繞基準(zhǔn)線確定；對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益較好、企業(yè)發(fā)展較快、在崗職工平均工資明顯低于行業(yè)工資水平或當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)幅度可以高于基準(zhǔn)線；對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益下滑、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)幅度可以低于基準(zhǔn)線，不能安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)征求職工意見(jiàn)，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論決定。對(duì)在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。