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　　2月5日，省政府辦公廳下發(fā)了《河南省政務(wù)公開工作考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，政務(wù)公開工作開始納入各級(jí)政府績效考核體系，并規(guī)定分值權(quán)重不低于4%，讓人民群眾更好地監(jiān)督政府工作。
　　《辦法》規(guī)定，政務(wù)公開工作考核著眼于促進(jìn)各級(jí)政府及其部門政務(wù)公開工作落實(shí)，涵蓋內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、政府信息公開、政務(wù)服務(wù)、政策解讀、政務(wù)輿情監(jiān)督處置、公眾參與等，適用于全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。
　　《辦法》提出，政務(wù)公開工作實(shí)行百分制量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(80~89分)、合格(60~79分)、不合格(低于60分)4個(gè)等次。政務(wù)公開工作日常考核由省政務(wù)公開與政務(wù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取日常工作記錄、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行，將發(fā)現(xiàn)的問題或成績記錄存檔，每季度通報(bào)一次，并在年度考核時(shí)核減或核加相應(yīng)考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)。
　　《辦法》要求，全省政務(wù)公開考核結(jié)果報(bào)省考核辦，作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)。各級(jí)政務(wù)公開工作考核情況、排名和等級(jí)于次年4月底前印發(fā)并在本級(jí)政府門戶網(wǎng)站公布。(記者 欒姍)

(張道祿)