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        孟津區先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)招商部部員公告

        發(fā)布時(shí)間:2023-12-18 來(lái)源:孟津區先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區招商引智部招聘工作領(lǐng)導小組

        根據招商引資工作需要,依托開(kāi)發(fā)區招商引智部,組建了3個(gè)產(chǎn)業(yè)招商部,為深化招商引資體制機制改革,進(jìn)一步激發(fā)招商活力,提高招商引資成效,現就公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)招商部部公告如下:

        一、招聘范圍、對象和計劃

        面向全社會(huì )(包含全區在編在崗機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員自收自支人員、勞務(wù)派遣人員區內企業(yè)人員及社會(huì )人員等)公開(kāi)招聘6名。

        二、招聘條件

        (一)資格條件

        1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守憲法和法律,有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        2.具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力,開(kāi)拓創(chuàng )新精神和較強競爭意識;

        3.具有全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

        4.年齡40周歲以下(19821214日及以后出生);

        5.熟悉招商工作,有招商資源優(yōu)勢和招商經(jīng)歷的優(yōu)先招聘

        (二)有下列情形之一的人不得參加招聘

        1.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)審查調查的,或受到組織處理、黨紀政務(wù)處分等影響招聘的;

        2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;

        3.聘用后即構成回避關(guān)系的;

        4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員

        5.法律及政策規定不得聘用的其他情形。

        三、招聘程序

        公開(kāi)招聘按照報名、資格審查、面試、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

        (一)報名

        本次報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

        1.報名地點(diǎn):開(kāi)發(fā)區招商引智部辦公室(102),聯(lián)系電話(huà):0379-66959115

        2.報名時(shí)間:2023年12月18日至2023年12月24日(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)

        3.提交材料:

        1)《孟津區先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)招商部部報名表》一式兩份(見(jiàn)附件,需貼紙質(zhì)版照片);

        2)本人有效身份證件原件及復印件兩份;

        3)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告原件及復印件兩份;

        4)本人近期同底版免冠1寸照片2張(照片背面需寫(xiě)姓名,與報名表所貼照片同底版);

        5)工作經(jīng)歷證明材料(任職文件、聘用合同、聘書(shū)、工作實(shí)績(jì)等相關(guān)材料)。

        (二)資格審查

        應聘者攜帶報名材料到報名地點(diǎn)報名,由工作人員對應聘者資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,不符合招聘條件或有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí),取消應聘資格。通過(guò)資格審查人數與招聘崗位的比例不低于3:1,達不到3:1的核減相應崗位。   

        (三)面試

        根據本次招聘計劃,符合應聘條件人員直接參加面試,面試通知單領(lǐng)取時(shí)間以電話(huà)通知為準,參加面試時(shí)必須攜帶有效身份證件和面試通知單。

        (四)考察

        根據面試成績(jì)從高分到低分的順序以1:1的比例進(jìn)行考察,主要考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。考察階段因放棄或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺面試成績(jì)從高到低分的順序依次遞補。參加招聘人員自愿放棄聘用資格的,須在考察結束后2個(gè)工作日內提出,逾期提出影響招聘工作整體推進(jìn)的,將提請區紀委給予誡勉談話(huà)。

        )公示與聘用

        擬聘用人員按規定向社會(huì )進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

        公示無(wú)異議后由開(kāi)發(fā)區進(jìn)行聘用,新招聘人員試用期3個(gè)月,聘期為3年(含試用期3個(gè)月),試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,按有關(guān)規定辦理正式聘用手續;不合格的,取消聘用資格。聘用期滿(mǎn)后,根據實(shí)際工作表現和考核情況確定是否繼續聘任。

        )薪酬待遇

        人員薪酬由基本工資和年度績(jì)效獎勵兩部分構成,基本工資8000元/月(擬聘用人員為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的,聘用期間原單位發(fā)放財政統發(fā)部分工資,不足部分由開(kāi)發(fā)區發(fā)放),年度績(jì)效獎勵根據考核結果確定,完成考核目標任務(wù)的增加全年工資的1倍作為績(jì)效獎勵,超額完成任務(wù)獎勵上限設定為3倍。具體標準按照《孟津區先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)招商部招商人員績(jì)效考核辦法》執行。

        擬聘用人員為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的,實(shí)行“三個(gè)分離、雙軌運行、檔案記載”管理(編制內任職和崗位聘任分離、檔案工資與實(shí)際薪酬分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理分離;在開(kāi)發(fā)區工作期間原職級隨體制內檔案封存)。    

        四、其他事項

        1.本次招聘工作由開(kāi)發(fā)區會(huì )同區委組織部、區人社局共同組織實(shí)施。

        2.報名者應保證其提供材料的真實(shí)性、準確性,如發(fā)現有弄虛作假,將按有關(guān)規定嚴肅處理。

        3.本公告由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà):0379-66959115

         

        附件:孟津區先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘產(chǎn)業(yè)招商部部員報名表.docx


         

         

        孟津區先進(jìn)制造業(yè)開(kāi)發(fā)區招商引智部招聘工作領(lǐng)導小組

                     20231217


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