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　　為全面落實人才發(fā)展規(guī)劃，吸引高層次人才到我縣工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)孟津縣引進研究生學歷人才“百人計劃”實施方案的通知》（孟辦〔2014〕15號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進37名專業(yè)急需的高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
　　一、引才范圍和對象
　　博士研究生、全日制普通高校碩士研究生，經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的海外留學研究生。
　　二、引進計劃和數(shù)量
　　本次引進研究生學歷人才37名，具體引進計劃和數(shù)量詳見《孟津縣引進高學歷人才計劃表》（附件1）。
　　三、報名資格條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正；
　　3、已取得博士研究生學位、全日制普通高校碩士研究生學歷及學位、經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的海外留學研究生（在國內(nèi)完成全日制本科學歷教育）；
　　4、博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下；
　　5、崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件；
　　6、崗位所需要的其他條件。
　　下列情形者不得報名：
　　1、我縣在編在崗工作人員；
　　2、因犯罪受過刑事處罰的；
　　3、曾被開除公職或?qū)W籍的；
　　4、受黨紀政紀處分尚未解除的；
　　5、因違法違紀正被調(diào)查處理的；
　　6、其他不符合報考資格條件的。
　　四、引進程序
　　引進研究生學歷人才工作在縣委的領(lǐng)導下，由縣引進研究生學歷人才工作領(lǐng)導小組負責實施，按照網(wǎng)上報名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。
　　1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起受理，至2015年9月30日18：00（以接收郵件時間為準）結(jié)束。報名人員請登錄中國孟津網(wǎng)（www.mjgov.cn）、孟津縣政府網(wǎng)（hnjinxue.com）、孟津黨建網(wǎng)（www.lymjdjw.gov.cn），下載《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》（附件2），按照要求填寫后，與相關(guān)證明材料（材料清單見附件3）一并發(fā)送至孟津縣引進研究生學歷人才報名郵箱（mjrcyj@126.com）。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名材料。報名人員須使用第二代身份證報名，每人限報1個崗位，報名與測試使用的身份證必須一致。
　　2、資格審查。（10月8日至10月10日）
　　報名人員請登錄本人報名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進研究生學歷人才工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件者，取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）給予嚴肅處理。
　　3、測試。（10月12日至10月31日）
　　按不同崗位分別組織測試，應(yīng)試人員按電話通知要求，持身份證到指定地點統(tǒng)一參加測試。測試前進行資格復審，核對報考相關(guān)材料原件，并提交報名表、相關(guān)材料復印件。未按時參加測試或未攜帶報名材料原件，視為自動放棄。引進博士研究生可免試。
　　4、體檢考察。
　　按計劃引進人數(shù)1：1（最后一名成績并列者一并進入）比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時，按測試成績從高分到低分遞補。
　　5、公示。
　　擬錄用人員在中國孟津網(wǎng)、孟津縣政府網(wǎng)、孟津黨建網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。
　　6、錄用。
　　經(jīng)公示無異議后，縣引才工作領(lǐng)導小組提請縣委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進的高層次人才，由縣編制、組織人事、財政等部門負責辦理相關(guān)手續(xù)。
　　五、相關(guān)待遇
　　1、引進人才使用全額撥款事業(yè)編制，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。
　　2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費。
　　3、配偶愿意一同來孟工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標準的50%為其發(fā)放至少一年的生活補貼。
　　4、子女就學。引進人才的子女在孟津上學的，可根據(jù)引進人才意愿，安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。
　　5、保險政策。用人單位應(yīng)及時為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系。
　　6、醫(yī)療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度，為引進人才休假提供便利。
　　六、管理措施
　　引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期從引進之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，引進研究生不得申請調(diào)離孟津，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
　　七、信息溝通
　　中國孟津網(wǎng)（www.mjgov.cn）、孟津縣政府網(wǎng)（hnjinxue.com）、孟津黨建網(wǎng)（www.lymjdjw.gov.cn）為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進人才的重要事項通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注本人報名郵箱，并保持通訊工具暢通。
　　咨詢電話：0379-67910668
　　本《公告》未盡事宜，由孟津縣引進研究生學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件1孟津縣引進研究生學歷人才計劃表

附件2孟津縣引進研究生學歷人才報名表

附件3網(wǎng)上報名提交材料清單

(于洋)